Al terminar el año muchas empresas realizan vacaciones colectivas, pero pocos empleados conocen lo que este periodo implica si no han cumplido año de labores. Revista Fierros les muestra cuáles condiciones debe cumplir la empresa y el empleado durante este receso.
Para aquellos empleados que no han completado un año trabajando en una empresa, las vacaciones colectivas resultan ser un receso anticipado y es totalmente legal.
Tanto la empresa como el empleado deben tener en cuenta varios puntos durante este periodo:
Las vacaciones serán remuneradas con el mismo salario que el empleado está recibiendo en su tiempo laboral.
Si el trabajador recibe vacaciones antes de completar un año de labores, al cumplir este periodo no debe recibirlas nuevamente, debido a que las tuvo anticipadamente.
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