¿Qué es y por qué es importante el liderazgo en una empresa?

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Premios Fierros- Tito Pabón 2017 es un reconocimiento del sector para el sector, donde se premian aquellos negocios que se destacan por su trabajo ejemplar y excelente gestión en el mercado, convirtiéndose así­, en referentes de buenas prácticas y en unos héroes para la industria. A propósito de que se va a premiar la nueva categorí­a de lí­der menos de 40 años en este evento, es importante respondernos estas preguntas: ¿Qué es el liderazgo? y ¿Por qué es importante en una empresa? Liderazgo La palabra lí­der, según la etimologí­a latina, viene del latí­n "lid" y la palabra "lislitis" que significa disputa o un determinado proceso de discusión. Mientras que la etimologí­a sajona establece que esta palabra se deriva de "leit" que significa persona que guí­a a otras. De esta manera, se puede entender que se trata de una habilidad de una persona que funciona como lí­der para influir de manera humana en el grupo logrando que se cumplan los objetivos de la compañí­a con la mejor voluntad y desempeño. Además, es el encargado de crear un ambiente apto para el desempeño del grupo. En todas las compañí­as debe existir un lí­der en el cual los empleados puedan identificarse y guiarse. Este debe ser cooperativo y debe saber escuchar a las personas. Si no hace esto, terminara solo y sin cumplir los objetivos. Otro punto que debe tener en cuenta es que no debe ser egoí­sta ni temer a las capacidades de sus subalternos. Por lo que no debe evitar el desarrollo de los mismos. Estas son algunas de las habilidades que debe tener un lí­der: -Coordinación: De esta manera logra llevar a cabo sus tareas propias y las de su grupo. -Logro de objetivos: Logra llevar todas las labores de los empleados en un mismo sentido para que se cumplan unos objetivos. -Comunicación interpersonal: Se debe tener demasiado tacto para hablar con las personas. -Capacidad de organización: Debe saber cómo ordenar las tareas y asignarle el tiempo necesario para su correcta realización -Alto sentido de la responsabilidad: Esto es lo que se denomina predicar con ejemplo. No puede exigir algo, sino se tiene o no se sabe cómo realizar. -Creatividad: La persona que es lí­der debe siempre tener muchas ideas y saber guiar las ideas que tienen sus trabajadores para aprovecharlas al máximo en beneficio de la organización. Los lí­deres son importantes en una organización porque son los que guí­an a las otras personas para que se cumpla con el objetivo de la empresa. Además, son los que tienen la responsabilidad de encontrar el potencial de cada integrante de su grupo para acrecentarla y explorarla al máximo. Para Premios Fierros es fundamental conmemorar a estas personas que tienen la función de lí­deres en el sector porque son un ejemplo a seguir entre los profesionales ferreteros y una fuente de crecimiento para los establecimientos.

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