Planificación financiera para comercios de ferretería en 2023

Elementos como la inflación, el ajuste del salario mínimo y los desafíos de la industria deben ser evaluados para lograr una planificación financiera efectiva en las empresas.

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La principal acción o práctica que recomiendan los especialistas es la planificación financiera que permite determina la totalidad de objetivos financieros.

Con la llegada de un año nuevo los empresarios deben organizar sus metas y presupuestos, esto hace parte la planificación financiera de las empresas, para hacerla de una forma efectiva compartimos algunas recomendaciones:

Atender las proyecciones del sector y de la economia

Si bien las empresas productivas en Colombia han demostrado una capacidad de en estos últimos años, con distintos retos a nivel internacional y local, según previsiones del Banco de la República, la economía colombiana crecería apenas 0,5% en 2023, lo cual podría impactar la generación de empleo y la capacidad de las empresas de hacer nuevas inversiones.

Ante esto es importante ser consciente de la incertidumbre y la inflación. Estos son factores determinantes al momento de crear presupuestos para la planeación estratégica. Los expertos recomiendan no suponer porcentajes iguales para todos los gastos, ni que sean espejo de los porcentajes del 2022, será necesaria hacer una evaluación por rubro.

Otra práctica acertada sería la de formular escenarios posibles y planes de contingencia que ayuden a contar con soluciones alternativas ante la volatilidad y los cambios a gran escala, así como ante la posibilidad de no llegar a las metas ideales de negocio. 

Este atento a nueva normatividad y ajustes de Gobierno 

Existen rubros en la planificación financiera que dependeran de la definición de Gobierno, por ejemplo el ajuste del salario minimo en 2023 la cual ya se dio a conocer. 

A partir del 1 de enero del 2023 regira un incremento del salario mínimo legal para los colombianos, el incremento en el valor actual será de 16% lo que deja la cifra en $1.160.000, más el subsidio de transporte, para un total de $1.300.000.

Para el empleador los costos de un trabajador con ingreso de salario mínimo serán: 

Así mismo, para los empleados que reciben mas de un salario mínimo no hay una norma en el Código Laboral que obligue a incrementar o ajustar el salario al IPC (Índice de Precios al Consumidor), el salario deberá ajustarse entre empleador y trabajador con base en una negociación individual o colectiva para elegir un incremento que vaya acorde.

Definir las metas para el nuevo año

Las metas de 2022 quizás no sean las mismas para 2023, al crear un nuevo plan financiero se  debe delimitar la dirección que tomará la compañía, para lograrlo de la mejor manera posible, los expertos recomiendan realiza un análisis detallado tomando la data generada por la organización para evaluar potenciales riesgos, áreas de oportunidad y nuevas ventanas de negocio. 

Para plantear nuevos objetivos, se recomienda ser realista y fiel a la realidad, para esto es aconsejable monitorerar las cifras sectoriales, de la industria y del país.