10 tips para mejorar el clima laboral en su ferretería
10 tips para mejorar el clima laboral en su ferretería
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Integre una familia laboral
Cree un ambiente amigable e inclusivo. Organice actividades en las cuales participen todos sus colaboradores: celebraciones de cumpleaños, comidas… para mantener una relación de respeto y confianza dentro y fuera de su ferretería.Sea un líder
Derribe las barreras y acérquese a su equipo de trabajo. Escúchelos y gane su confianza; aliéntelos a expresar sus ideas y propuestas. Recuerde que ellos conforman el elemento clave para llegar a las metas establecidas.De la bienvenida a los nuevos integrantes
Cuando llega un nuevo miembro a la empresa, es importante informarle las políticas y prácticas. Sin embargo, también es sustancial hacerlo sentir como en casa: preséntelo en todas las áreas, asígnele su espacio de trabajo y todos los materiales que requiera para facilitar su integración.Tome decisiones inteligentes
Las situaciones de crisis pueden causar conflictos y afectar el clima laboral. Ante cualquier dificultad, mantenga la calma, analice la situación y trabaje en equipo para salir de ella.Mantenga todo en buen estado
Cuide el bienestar de sus colaboradores y fomente su productividad abasteciéndolos con las herramientas básicas para realizar su trabajo y las instalaciones adecuadas para brindarles seguridad.Celebre logros
Felicite a su equipo al cumplir metas y reconozca su esfuerzo de forma grupal e inpidual. Si los resultados no fueron los esperados, retroaliméntelos y trabajen juntos para mejorar la estrategia.También le puede interesar: Convierta a sus clientes actuales en sus mejores vendedores
Fomente el balance entre vida personal y laboral
No ate a los empleados a su escritorio. Considere los horarios flexibles para aumentar su productividad y permitir que realicen otras actividades que enriquezcan su desarrollo.Participe en iniciativas sociales y laborales
Su empresa es parte fundamental de la comunidad, así que tiene una gran responsabilidad con ella. Súmese a causas sociales, apoye instituciones, realice colectas y tome decisiones con base en el impacto positivo que puedan tener.Brinde beneficios extra
Demuestre su interés por el bienestar de sus colaboradores ofreciéndoles prestaciones de persos tipos: desde lo dispuesto en la ley hasta servicio de comedor, bonos de productividad, estacionamiento o becas para seguir estudiando.Haga que todos se enorgullezcan de trabajar en su ferretería
Recuerde que el clima organizacional siempre se reflejará en la actitud de sus colaboradores. Haga que las personas con las que trabaja se enorgullezcan de lo que hacen, de sus compañeros y del lugar en el cual trabajan.Te podría interesar...
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